7月15日上午，華發(fā)公司2024屆新員工見面會在二樓會議室舉行。會議由華發(fā)黨總支副書記李浩煒主持，公司董事長耿杰、總經(jīng)理陳明等經(jīng)理室成員、部門負責人及5名新員工參加會議。
見面會開始，新員工們分別從畢業(yè)院校、愛好特長等方面進行了自我介紹。隨后公司經(jīng)理室成員、部門負責人結合各自分管工作，對新員工們提出了幾點建議：鼓勵他們迅速調(diào)整心態(tài)、適應崗位；參加工作后也要繼續(xù)保持學習；保持虛心態(tài)度，多看多問，在工作流程、工程施工和人際交流上多學，多思考、多總結、多反思；要有團隊協(xié)作精神，有責任、有擔當；懷揣感恩的心，保持健康的心態(tài)投入到各自工作中。
總經(jīng)理陳明對新員工的到來表示歡迎，并對新員工上崗后的自身安全防護進行了強調(diào)；要注重實踐學習，對各種施工規(guī)范的學習，對現(xiàn)場工人的請教學習。陳總希望新員工們踏實工作、積極融入，主動打破社會對“00后”的刻板定論。
最后，董事長耿杰向新員工們介紹了當前嚴峻的經(jīng)濟形勢和建筑行業(yè)形勢，希望新員工對目前不景氣的建筑行業(yè)有清醒的認識。他希望新員工們珍惜機遇、沉下心來、吃苦耐勞，并做好職業(yè)生涯規(guī)劃，主動適應建筑業(yè)的發(fā)展并不斷學習，褪去學歷光環(huán)、提升工作能力，用工作業(yè)績體現(xiàn)自我價值。
新員工又陸續(xù)接受了《員工手冊》、崗前教育、工程技術資料的作用、建設工程相關標準的分類和收集利用、“全文強制性規(guī)范”和有關臨空防護欄桿條文的介紹、施工組織設計、施工方案及專項施工方案的相互關系、安全教育、信息化等方面的培訓，還參觀了華發(fā)公司生產(chǎn)基地。最后進行了師徒簽約儀式，5名新員工與各自結對導師簽訂了師徒協(xié)議，就此開啟了他們成長和成才的新征程。
